Miljoenennota: Hervormingen op de arbeidsmarkt

Voor de arbeidsmarkt staan verschillende veranderingen op stapel. De verhoging van de AOW-leeftijd leidt direct tot bezuinigingen. En een soepeler ontslagrecht moet de economie weer aan de praat krijgen.

De AOW-leeftijd wordt in 2013, 2014 en 2015 elk jaar met één maand verhoogd. Vanaf 2016 wordt dat twee maanden per jaar en in 2019 drie maanden. Op dat moment is de AOW-leeftijd 66 jaar geworden. Vanaf 2023 wordt de pensioenleeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. De maatregel heeft grote gevolgen, omdat u zonder AOW waarschijnlijk niet met pensioen kunt. U moet dus langer doorwerken.

Ontslagen worden
Ook de WW verandert. De werkgever betaalt het eerste halfjaar de uitkering. Wel blijven hoogte en duur van de WW ongewijzigd. Verder wordt de ontslagprocedure verkort. De preventieve ontslagtoets verdwijnt. Er komt een hoorprocedure binnen het bedrijf en als dat niet bevredigend is kunt u naar de rechter. De ontslagvergoeding varieert vanaf 2014 van minimaal een kwart maandsalaris per gewerkt jaar tot maximaal een half maandsalaris. De vergoeding wordt omgezet in een persoonlijk budget voor scholing en voor trajecten van werk naar werk.

19-09-2012
Kvk nummer 11006144| WFT nummer 12013311| Disclaimer | PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top