Schakelt u deze zomer vakantiewerkers in?
Sta dan even stil bij de rechten en plichten. Als u de regels rond vakantiewerk niet goed naleeft, kan dat u duur komen te staan.
Een vakantiewerker is gelijkwaardig aan een gewone werknemer, met alle juridische rechten en plichten die daarbij horen. U moet dus ook de veiligheid van een vakantiewerker kunnen waarborgen. Belangrijk, want vakantiewerkers lopen 25% meer risico op een bedrijfsongeval dan reguliere arbeidskrachten. Belangrijke oorzaken zijn gebrek aan ervaring en onduidelijkheid over veilig werken.Boete
Als bij een ongeval blijkt dat regels voor vakantiewerkers zijn overtreden, kunt u als verantwoordelijke ondernemer een forse boete krijgen. Die kan zelfs oplopen tot 45.000 euro. Ook kan de bedrijfsvoering worden stilgelegd. Zelfs een gevangenisstraf is mogelijk.
- Zorg voor goede veiligheidsinstructies en afdoende toezicht.
- Inventariseer alle gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn.
- Zorg voor naleving van de arbeidstijdenwetgeving.
- Leg alle afspraken met de vakantiewerkers schriftelijk vast.
- Zorg voor goede administratie van de identificatiegegevens.
Regel de verzekeringen
Uiteraard moeten ook de verzekeringen voor vakantiewerkers in orde zijn. Neem contact op met ons kantoor om te bespreken welke verzekeringen u absoluut niet kunt missen.
25-06-2012
Kvk nummer 11006144| WFT nummer 12013311| Disclaimer | PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions